2019年1月3日，第14届全国政府采购集采年会在北京召开。大金空调作为优秀供应商受邀参与本次年会，并荣获2018年度全国政府采购空调电器类专项奖，成为“2018年度全国政府采购空调最具满意度品牌”。

本次年会邀请中央级集采机构、全国重点政府采购监管部门、军队采购单位、高校采购单位等，共同见证2018年全国政府采购取得的先进经验和优秀成果，共谋2019年改革发展之路。

政府采购项目非常注重建筑能耗问题。大金空调为顺应中国市场的需求，始终致力于空调系统性能的提高和技术的革新，不断改善产品性能，创造出大金VRV中央空调系统，开启多联空调系统新时代。

大金VRV空调系统凭借强大的变频技术、高效的压缩机技术、创新的热泵技术和专业的空气处理技术，在节能上表现卓越。

质量为大金的企业根本

大金作为一家拥有九十五年历史的世界著名企业，大金空调的事业自开创以来，始终视品质为企业根本，坚持以“ 挖掘下一个需求，不断创造新价值”为目标，实行高效率的生产管理体制和一丝不苟的品质管理制度，完善服务品质。

大金空调通过引进海外先进设备及管理技术，在硬件条件上力求高品质。同时，专门设立品质管理部门，从零部件采购开始就落实严苛检测标准，每个生产环节均有专人管控，直至出厂，并通过专业级的检测设备和方法，保证产品优越品质。

大金始终将客户的满意度放在首位，在全国范围内建立了完善的售后服务体制，构建了以北京、上海、广州、武汉为中心，辐射全国主要区域的售后服务网络，涵盖部品对应、安装指导、维修保养等一系列服务。

从初期的设计、销售到产品的使用维护，大金力求提供高品质的产品的同时，在用户服务上下足功夫，秉承“快速、准确、亲切”的服务理念，不断提升服务团队的专业优势，力求超越客户需求和期待。

信息时代的来临对制造企业提出了更高的要求。对于大金来说，在当前空调市场竞争激烈的环境下，更要将技术实力、产品质量及用户满意度作为实现企业发展目标的重要基础和保障。未来，大金将继续追求运用先进的技术、坚实的品质、客户至上的服务理念，推动着空调事业在中国的可持续发展，赢得中国市场更多的信赖与支持。

题记：拥有95年历史的大金集团坚信，每个员工成长的总和是集团公司发展的基础。大金通过搭建广阔的发展平台，使每位员工都最大限度地发挥自身潜力成就事业梦想。“蒲公英”内训师培养计划，旨在借助员工自身的优势推动经销商员工与大金员工共同成长，真正构建一个经销商员工与大金员工共同为之自豪的百年卓越企业。

2019年1月8日，大金“蒲公英”内训师第三期在沪圆满结束。自2015年4月起，由大金（中国）人事总部本部组织筹划，在社内选拔一批内训师候选人并对他们进行了为期半年的“蒲公英“内训师培养计划。旨在培养具有专业素养的内部讲师，作为企业文化的传播者，将大金品牌文化、专业精神和服务理念更精准地传递至奋战在市场一线的经销商团队和广大消费者们。

内训师培养计划开展至今已成功举办三届，累计已有百余名内训师通过了最终考评，获得大金“蒲公英”内部认证及外部协会颁发的“培训师”认定证书。此举既为大金内部员工提供了不断学习进步的平台，在提升员工求知善学能力的同时，又促进了大金企业内部、大金与经销商、大金与消费者之间的沟通融合。

百年大金的内训师培养之道

为深入有效地开展“蒲公英”内训师培养计划，活动初期便密切结合大金及经销商的人才实际需求，在打造学习型组织文化和传播经营理念的过程中，不断关注对潜力骨干人才的培养。

同时，大金重视对具有潜力的骨干人才培养，力求给予这类人才更多成长机会和空间，最大限度地发挥大金骨干人才的专业潜能和优势。通过“蒲公英”内训师培养计划开设的定制课程，希望凭借参与者在大金丰富的工作经验和示范效应，创造学习型组织文化，成为具备大金文化的传播者。

传承企业文化 孵化更多内部人才

作为大金（中国）全力打造的全国人才培养项目，自2015年首期“蒲公英”内训师培养计划开展实践以来，现已向华东、华南、东北等全国6个城市6000余名员工及经销商业务员进行授课，辐射范围覆盖大金各分公司及众多经销商。

大金“蒲公英”内训师的授课内容从产品介绍、经营理念，到方案配置、销售攻略、商务礼仪，课程设置具备实操性与专业性，这让学员们的实际操作能力和与客户的沟通提案能力均得到了极大的提高，也为全方位打造兼具专业性与服务意识的复合型人才奠定了扎实的基础。
未来，“蒲公英”内训师培养课程将从紧密贴合市场发展走势、企业内部变革及经销商的实际所需出发，全国范围持续开展。可预见，大金的人才培养计划也将带动企业内部及经销商们的内部人才孵化，实现大金与经销商队伍的共同成长。每位员工的成长总和是大金集团发展的基础，秉承着“以人为轴心”这一经营理念的大金，会继续不遗余力地为员工打造完善的培养体系，提升内部组织力量的同时，也成为大金持续发展的重要推动力。

2月28日，由上海静安区政府举办的“实现新作为 开创新局面-静安区2018年度经济贡献二百强企业颁奖仪式”在沪圆满举行。大金空调凭借其在经济贡献中做出的杰出表现再次荣获“静安区2018年度经济贡献二百强企业”荣誉称号。

日前，由中国权威人力资源服务机构前程无忧发起的2018“中国典范雇主”（Employer Excellence of China 2018）评选中，大金凭借出色的人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养策略，以及在企业文化建设的积极举措，从40万家企业中脱颖而出，连续七年再获“中国典范雇主”荣誉称号。

“中国典范雇主”（Employer Excellence of China) 每年的评选都备受企业主的关注。当选的典范雇主代表了当下中国人才管理的最高水平，也成为求职者和高校学子选择理想雇主的标杆。

大金作为一家拥有95年历史的全球性企业，坚持将“以人为轴心”的经营理念。大金相信人拥有无限可能，重视人才发展和培养，最大限度为员工打造施展才华的成长环境。

大金充分发挥其在专业领域上的技术优势，积极与清华大学、北京大学等知名高校开展产学合作，孵化未来创新型人才，以开展开放式创新实践工作。
与此同时，大金也非常注重年轻员工的培养，开展了丰富多彩的培训项目，努力探索更加多样的途径以激发年轻员工的无限潜力，鼓励年轻员工大胆提出挑战性设想，充分给予年轻员工展现个性的空间，为人才成长营造了良好的氛围。

在以融合和创新为驱动的新经济时代下，伴随着“以人为轴心”经营理念的不断传承，大金可持续发展的步伐将会走得更加坚定，依靠人的力量，我们将为社会、经济、环境做出更多贡献。

2019年1月3日，第14届全国政府采购集采年会在北京召开。大金空调作为优秀供应商受邀参与本次年会，并荣获2018年度全国政府采购空调电器类专项奖，成为“2018年度全国政府采购空调最具满意度品牌”。

本次年会邀请中央级集采机构、全国重点政府采购监管部门、军队采购单位、高校采购单位等，共同见证2018年全国政府采购取得的先进经验和优秀成果，共谋2019年改革发展之路。

政府采购项目非常注重建筑能耗问题。大金空调为顺应中国市场的需求，始终致力于空调系统性能的提高和技术的革新，不断改善产品性能，创造出大金VRV中央空调系统，开启多联空调系统新时代。

大金VRV空调系统凭借强大的变频技术、高效的压缩机技术、创新的热泵技术和专业的空气处理技术，在节能上表现卓越。

质量为大金的企业根本

大金作为一家拥有九十五年历史的世界著名企业，大金空调的事业自开创以来，始终视品质为企业根本，坚持以“ 挖掘下一个需求，不断创造新价值”为目标，实行高效率的生产管理体制和一丝不苟的品质管理制度，完善服务品质。

大金空调通过引进海外先进设备及管理技术，在硬件条件上力求高品质。同时，专门设立品质管理部门，从零部件采购开始就落实严苛检测标准，每个生产环节均有专人管控，直至出厂，并通过专业级的检测设备和方法，保证产品优越品质。

大金始终将客户的满意度放在首位，在全国范围内建立了完善的售后服务体制，构建了以北京、上海、广州、武汉为中心，辐射全国主要区域的售后服务网络，涵盖部品对应、安装指导、维修保养等一系列服务。

从初期的设计、销售到产品的使用维护，大金力求提供高品质的产品的同时，在用户服务上下足功夫，秉承“快速、准确、亲切”的服务理念，不断提升服务团队的专业优势，力求超越客户需求和期待。

信息时代的来临对制造企业提出了更高的要求。对于大金来说，在当前空调市场竞争激烈的环境下，更要将技术实力、产品质量及用户满意度作为实现企业发展目标的重要基础和保障。未来，大金将继续追求运用先进的技术、坚实的品质、客户至上的服务理念，推动着空调事业在中国的可持续发展，赢得中国市场更多的信赖与支持。

日前，由中国权威人力资源服务机构前程无忧发起的2018“中国典范雇主”（Employer Excellence of China 2018）评选中，大金凭借出色的人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养策略，以及在企业文化建设的积极举措，从40万家企业中脱颖而出，连续七年再获“中国典范雇主”荣誉称号。

“中国典范雇主”（Employer Excellence of China) 每年的评选都备受企业主的关注。当选的典范雇主代表了当下中国人才管理的最高水平，也成为求职者和高校学子选择理想雇主的标杆。

大金作为一家拥有95年历史的全球性企业，坚持将“以人为轴心”的经营理念。大金相信人拥有无限可能，重视人才发展和培养，最大限度为员工打造施展才华的成长环境。

大金充分发挥其在专业领域上的技术优势，积极与清华大学、北京大学等知名高校开展产学合作，孵化未来创新型人才，以开展开放式创新实践工作。
与此同时，大金也非常注重年轻员工的培养，开展了丰富多彩的培训项目，努力探索更加多样的途径以激发年轻员工的无限潜力，鼓励年轻员工大胆提出挑战性设想，充分给予年轻员工展现个性的空间，为人才成长营造了良好的氛围。

在以融合和创新为驱动的新经济时代下，伴随着“以人为轴心”经营理念的不断传承，大金可持续发展的步伐将会走得更加坚定，依靠人的力量，我们将为社会、经济、环境做出更多贡献。

近日，由房地产家居网络平台房天下家居主办的“第十五届中国家居网络人气榜”评选结果重磅公布。被誉为“业主奥斯卡”的中国家居网络人气榜，通过房天下网络平台围绕消费者对家居品牌满意度、信赖度等开展的投票进行综合评选，旨在为更多的消费者在选购家电产品、装修时提供参考指南。大金空调凭借消费者对大金品牌的高认可度、专业夯实的品牌实力、前瞻性的产品布局及完善的服务体系荣登第十五届“中国家居网络人气榜”榜单，成为家电行业十强。

伴随中国消费者对居家生活品质的不断追求，产品质量、人工智能、美学欣赏等领域也愈发被重视，如何以人为中心实现信息共享，同时了解用户的真实需求及体验也成为消费者评判家居体验的重要参考意见。

大金空调作为空调行业的知名品牌，始终致力于挖掘“消费者下一个需求“，不断推动空调产品更新迭代。大金空调全新推出的大金金制家用中央空调系统更是以“智能空气专属定制服务”为核心，不断完善和强化整体服务体系，旨在全面提升用户的空调使用体验，让用户享受更高品质的生活。

大金金制全效家用中央空调系统通过搭载空气传感器，结合互联网技术将用户与空调系统连接，让消费者通过手机APP对温湿度、CO2等多项空气指标进行实时查看，并可远程调控空调运转状态，做到“温度、湿度、气流、洁净度”四维一体的全效空气调节。除此之外，该系统可与大金空调的后台长期保持连接，通过智能大数据传输汇总，前端专属贴心服务帮助用户及时察觉空调运转过程中潜在问题并提供专业解决方案。

在先进技术和卓越品质的保障下，大金在中国构筑起了专业、高端、值得信赖的品牌形象，成为消费者喜爱并认可的空调品牌，坚持为中国家庭打造更舒适幸福的居家环境，为消费者提供优质的空调产品。2004年，大金在中国率先推出家用中央空调这一新的空调理念，倡导“以藏为美”的家装新风尚。2014年推出“温度、湿度、气流、洁净度”四维一体的全效家用中央空调，重新定义家用中央空调新文化。2018年大金打破人机界限，推出金制全效家用中央空调，结合智能技术与大金专属服务。

未来,大金将会一如既往专注于产品研发,技术革新,秉承不断挖掘“消费者下一个需求”，去探索新领域，为用户带来更加绿色环保、舒适节能的优质产品，为用户打造高品质的家居生活空间，让家的每一寸空间都能充满惬意。

日前，大金集团第四届全球环境会议在大金空调（上海）有限公司召开。本次全球环境会议聚集了来自大金集团10个国家36个生产基地的130余名代表。与会代表就基于联合国巴黎协定，大金集团全球各生产基地在应对全球气候变化时，如何展开积极有效的对策，以及至2050年大金集团如何实现CO2零排放等议题，展开为期一周的研讨。面对地球刻不容缓的环境问题，大金集团贯彻落实将绿色发展理念融入生产运营的各方面和全过程，致力于实现在大金开展的事业活动及产品服务中，实现CO2零排放的目标。

早在2008年，大金集团就已签署联合国全球契约，坚持实践人权、劳动、环境、企业合规等方面的基本原则。为进一步履行联合国全球契约，大金集团于2013年在日本召开了首届大金全球环境会议，并将该会议定为每2年举行1次。如今面对全球严峻的环境问题，为抑制全球变暖及气候变动，努力将在本世纪末将地球的平均气温上升幅度控制在2℃以内，大金集团制定了具有可实施性的长期规划 ，即“环境FUSION 2050” 计划（环境愿景2050计划）。该计划以每5年为目标周期，旨在为实现大金事业活动及大金产品服务中CO2零排放这一目标，全面落实和推进环保解决方案。

在本届集团全球环境会议上，就“力争2050年实现CO2零排放”这一长期环境愿景，与会代表就各自开展的改善案例进行交流学习，同时探讨如何将能源管理可视化、减少不必要的能源使用，并通过运用数据测定演习进行实操型的节能演练。同时，为促进实现 “FUSION 2050” 的愿景，会议还对至2030年集团如何达成中期目标，进行了具体化构想及实施举措的研讨。本届会议最终确定了至2030年大金集团的CO2排放总量比2015年削减30%的目标。

作为第四届全球环境会议的主办国，大金中国始终关注自身企业运营对环境的影响。在提供高节能性的产品服务、提供环境解决方案、创造空气价值这三大领域，通过系统的管理减少对生态环境和气候的影响，助力CO2零排放目标的实现。在产品设计和生产服务方面，在中国地区持续开展包括变频技术在内的节能环保推广，坚持研发环保型变频节能产品，推进降低产品从设计、零部件采购、产品生产、以及至产品废弃的整个产品生命周期的环境负荷。在环境解决方案领域，依托自身节能性空调产品与建筑物及可再生能源的组合实现高效的能源管理，推广普及近零能耗概念。在空气价值领域，赋予更高的附加价值，打造高质量的办公环境、高质量的居住空间以及创造室内健康的空气环境。大金中国始终坚持“环保是重要的经营资源”、“在环保方面走在社会前列”的理念，将绿色节能与企业管理相结合，将环保融入集团的DNA，积极采取各项措施保护地球环境。

在大金集团全球开展的环境事业中，大金中国作为集团重要的海外事业基地将不断凝聚全球智慧和力量，在不断推出超前性空调产品的同时，在空气领域不断创造新价值；在积极应对全球可持续发展的同时，汇集集团力量解决环境、能源、健康等方面的社会课题。大金作为专注于空气领域的全球性企业，不止于创造优质的产品，更致力于为地球生态共创绿色未来。

题记：拥有95年历史的大金集团坚信，每个员工成长的总和是集团公司发展的基础。大金通过搭建广阔的发展平台，使每位员工都最大限度地发挥自身潜力成就事业梦想。“蒲公英”内训师培养计划，旨在借助员工自身的优势推动经销商员工与大金员工共同成长，真正构建一个经销商员工与大金员工共同为之自豪的百年卓越企业。

2019年1月8日，大金“蒲公英”内训师第三期在沪圆满结束。自2015年4月起，由大金（中国）人事总部本部组织筹划，在社内选拔一批内训师候选人并对他们进行了为期半年的“蒲公英“内训师培养计划。旨在培养具有专业素养的内部讲师，作为企业文化的传播者，将大金品牌文化、专业精神和服务理念更精准地传递至奋战在市场一线的经销商团队和广大消费者们。

内训师培养计划开展至今已成功举办三届，累计已有百余名内训师通过了最终考评，获得大金“蒲公英”内部认证及外部协会颁发的“培训师”认定证书。此举既为大金内部员工提供了不断学习进步的平台，在提升员工求知善学能力的同时，又促进了大金企业内部、大金与经销商、大金与消费者之间的沟通融合。

百年大金的内训师培养之道

为深入有效地开展“蒲公英”内训师培养计划，活动初期便密切结合大金及经销商的人才实际需求，在打造学习型组织文化和传播经营理念的过程中，不断关注对潜力骨干人才的培养。

同时，大金重视对具有潜力的骨干人才培养，力求给予这类人才更多成长机会和空间，最大限度地发挥大金骨干人才的专业潜能和优势。通过“蒲公英”内训师培养计划开设的定制课程，希望凭借参与者在大金丰富的工作经验和示范效应，创造学习型组织文化，成为具备大金文化的传播者。

传承企业文化 孵化更多内部人才

作为大金（中国）全力打造的全国人才培养项目，自2015年首期“蒲公英”内训师培养计划开展实践以来，现已向华东、华南、东北等全国6个城市6000余名员工及经销商业务员进行授课，辐射范围覆盖大金各分公司及众多经销商。

大金“蒲公英”内训师的授课内容从产品介绍、经营理念，到方案配置、销售攻略、商务礼仪，课程设置具备实操性与专业性，这让学员们的实际操作能力和与客户的沟通提案能力均得到了极大的提高，也为全方位打造兼具专业性与服务意识的复合型人才奠定了扎实的基础。
未来，“蒲公英”内训师培养课程将从紧密贴合市场发展走势、企业内部变革及经销商的实际所需出发，全国范围持续开展。可预见，大金的人才培养计划也将带动企业内部及经销商们的内部人才孵化，实现大金与经销商队伍的共同成长。每位员工的成长总和是大金集团发展的基础，秉承着“以人为轴心”这一经营理念的大金，会继续不遗余力地为员工打造完善的培养体系，提升内部组织力量的同时，也成为大金持续发展的重要推动力。

2月28日，由上海静安区政府举办的“实现新作为 开创新局面-静安区2018年度经济贡献二百强企业颁奖仪式”在沪圆满举行。大金空调凭借其在经济贡献中做出的杰出表现再次荣获“静安区2018年度经济贡献二百强企业”荣誉称号。

日前， 在由日本环境省以及地球·人类环境论坛（Global Environmental Forum）共同主办的“第22届环境交流大奖”（Excellent Environmental Communication Award）中，大金集团以《2018年度CSR报告书》中所展现的集团在社会贡献中做出的成就，特此荣获第22届“环境交流大奖优良奖”。 本次获奖尤为值得关注的是，大金集团在全球292个子公司中实施开展的全球环境保护工作；及全球开展的事业活动、产品服务领域中对社会可持续发展做出的杰出贡献。

“环境交流大奖”是以表彰优秀的企业在其当年发布的CSR报告书、环境活动报告及具有影响力的电视环境广告等内容下，以促进企业开展环保活动及环境事业上的交流沟通为目的而设置的表彰制度奖。自1998年举办以来，至今已成功举办22届。

此次大金集团荣膺“环境交流大奖优良奖”，是对其在全球环境保护领域及在可持续发展的社会贡献中，长期致力于共同创造空气与环境的新价值，始终以打造健康舒适人居环境为己任的充分肯定。大金集团结合联合国SDGs可持续发展目标、《巴黎协定》等全球可持续发展趋势及自身的集团优势与资源，开展多项全球战略规划，力求共同创造空气与环境的新价值。大金将集团战略与联合国可持续发展目标深度融合，沿承“实践地球环境与全人类富足生活并举的CSR经营方式”，应对气候变化及其影响；遵循“最大限度地应用资源与优势”，采用可持续的生产模式，促进持久、包容性和可持续经济增长。

作为拥有95周年历史专注于空气领域的全球性品牌，大金始终将践行绿色环保事业、解决社会课题作为企业发展的使命。自1995年进入中国市场以来，大金针对“如何更好的协调经济、社会和环境间的关系”这一课题，始终积极推进现地化创新，贯彻落实低碳环保理念。未来，大金将继续发挥全球优势，在不断推出超前性空调产品的同时，在空气领域不断创造新价值。大金作为专注于空气领域的全球性企业，不止于创造优质的产品，更致力为实现世界规模可持续发展的社会做出贡献。